The better the question. The better the answer. The better the world works. У вас есть вопрос? У нас есть ответ. Решая сложные задачи бизнеса, мы улучшаем мир. У вас є запитання? У нас є відповідь. Вирішуючи складні завдання бізнесу, ми змінюємо світ на краще. Meilleure la question, meilleure la réponse. Pour un monde meilleur. 問題越好。答案越好。商業世界越美好。 问题越好。答案越好。商业世界越美好。

What legacy will you create?

Wij ondersteunen familiebedrijven en hun eigenaren en managers, met oog voor zowel het belang van de familie als dat van de business.

Nederland telt ruim 180.000 familiebedrijven die samen verantwoordelijk zijn voor ruim 40% van de werkgelegenheid en bijna 50% van het Bruto Nationaal Product. Deze cijfers zijn afkomstig van het CBS en stammen nog van ‘voor de financiële crisis’.

Omdat door de crisis het bedrijfsleven in ons land flink is opgeschud, en het familiebedrijf deze stormen wonderwel heeft weten te doorstaan, lijken de cijfers zich in het voordeel van het familiebedrijf te hebben gewijzigd.

Familiebedrijven zijn en blijven dan ook de backbone van onze economie. Het familiebedrijf neemt in onze economie een bijzonder plaats is en verdient onze onverdeelde aandacht. Wij hebben oog voor zowel het belang van de familie als van de business en acteren als een trusted business advisor.

Bekijk onze website en ontdek hoe wij u kunnen helpen om generaties lang succesvol te zijn!

Onze diensten

Familie- en bedrijfsgovernance

EY - Familie- en bedrijfsgovernance

‘Coming together is a beginning; keeping together is progress; working together is success.’Een toepasselijke quote van Henry Ford als we het hebben over familie- en bedrijfsgovernance. Een goede governance vormt niet alleen de basis van een gezamenlijke visie, strategie en interactie, het draagt bij aan goede communicatie en succesvolle opvolging.

Private Client Services

EY - Private Client Services

Er zijn veel privéondernemingen in de wereld, maar geen is als de uwe. Standaard dienstverlening is dan ook niet wat u nodig hebt. Als particuliere klant kunt u rekenen op maatwerk dienstverlening die net zo uniek is als u zelf bent. Of het nu gaat om vermogensbeheer, bedrijfsopvolging of fiscale planning. Nationaal en internationaal.

Juridische ondersteuning bij bedrijfsopvolging

EY - Juridische ondersteuning bij bedrijfsopvolging

Een goed georganiseerde bedrijfsopvolging is een investering en een proces. Tijdig starten met oog en aandacht voor de kenmerken van de onderneming, en de visie en strategie voor de toekomst, draagt bij aan een soepele opvolging. Het onderschatten van emoties binnen de familie bij het maken van keuzes is een belangrijke valkuil. Afwegingen moeten bespreekbaar worden om de balans in de familieverhoudingen te behouden.

Onze juridische specialisten kijken met u en uw opvolger welke processen en mogelijkheden het best bij u beiden en de onderneming passen.

Het DNA groeimodel van het familiebedrijf

Elk familiebedrijf is uniek en toch hebben succesvolle familiebedrijven een aantal identieke thema’s waar zij zich op richten.

Op basis van onze kennis en inzicht in deze succesfactoren hebben wij het EY "DNA-groeimodel van het familiebedrijf" ontwikkeld. In de visuele voorstelling van het model zijn de acht succesfactoren via DNA-strengen verweven rond de yin en yang van familie en bedrijf.

EY - Familiebedrijven: Waarden

Waarden

Diensten van EY:

  • Familiestatuut
  • Continuïteitsplanning
  • Diensten op liefdadigheidsgebied
EY - Familiebedrijven: Familie

Familie

Diensten van EY:

  • Opvolgingsregeling
  • Fiscale planning en structurering
  • Stichtingen
  • Instroom en uitstroom
  • EY Next Gen Academy
EY - Familiebedrijven: Bedrijf

Bedrijf

Diensten van EY:

  • Resultaatverbetering en Cash Flow management
  • Financiering en Debt Advisory
  • IPO-diensten
  • HR en beloning
  • Sturing en controle
  • EY Growth Navigator
EY - Familiebedrijven: Vermogen

Vermogen

Diensten van EY:

  • Family Office Services
  • UBO- en privacybescherming
  • Financiering en funding
  • Advisering over vastgoed

EY Growth Navigator™

Versnel uw groeitraject met de EY Growth Navigator™

U heeft een visie op de groei van uw bedrijf. Maar is uw leiderschapsteam ook afgestemd op de manier waarop u die groei wilt bereiken?

De EY Growth Navigator™ is een unieke, interactieve ervaring, die u en uw leiderschapsteam in staat stelt om de mogelijkheden te beoordelen waarover uw bedrijf beschikt om uw plannen voor groei te realiseren.

De Navigator maakt gebruik van de ‘7 Drivers of Growth’ van EY – het resultaat van jarenlange samenwerking met honderden van de meest dynamische bedrijven en groeileiders.

Een sessie over de EY Growth Navigator™ biedt u:

  • de gelegenheid om zelf, in het licht van uw toekomstige ambities, uw huidige mogelijkheden te beoordelen;
  • inzicht in de praktijken van vooraanstaande bedrijven wereldwijd;
  • échte duidelijkheid over uw strategische prioriteiten en uitdagingen;
  • een geprioriteerd actieplan om u en uw team te helpen om de volgende stap op weg naar succes te zetten.

Klik hier voor meer informatie en om u aan te melden voor een Growth Navigator sessie

EY NextGen Academy

Meld je aan voor de EY NextGen Academy, onze unieke en exclusieve training van één week, speciaal voor (jonge) opvolgers binnen het familiebedrijf!

De EY NextGen Academy is een reeks unieke, exclusieve opleidingen waarmee EY de volgende generatie helpt haar mogelijkheden te onderzoeken en haar laat kennismaken met de uitdagingen die verbonden zijn met het runnen van een familiebedrijf. Het programma combineert de kennis van vooraanstaande internationale executive business schools met de praktische ervaring en adviezen van EY.

Gezien de uiteenlopende interesses en ontwikkelingsbehoeften van verschillende leeftijdscategorieën, is het programma verdeeld over drie leeftijdsgroepen:

First Program: 18-22 jaar

Oriëntatie: Dit programma is bedoeld voor jongeren binnen familiebedrijven van 18 tot 22 jaar en helpt de volgende generatie ondernemers om hun zakelijke potentieel te ontdekken.

Advanced Program: 22-27 jaar

Persoonlijkheid: Met behulp van dit programma bouwen de leiders van morgen voort op hun ondernemerstalent. Bedoeld voor 22- tot 27-jarigen binnen familiebedrijven.

Excellence Program: 27-35 jaar

Visionair leiderschap: Dit programma is bedoeld voor professionals binnen familiebedrijven in de leeftijdscategorie 27 tot 35 en leert mondiale leiders hoe innovatie in waarde omgezet kan worden.

Contacts

EY - Machiel Gosschalk

Machiel Gosschalk
+31 6 2908 3442

EY - Lodewijk Tax

Lodewijk Tax
+31 6 5544 2359

Netwerken en evenementen

EY Family Business Legacy Award

De EY Family Business Legacy Award wordt wereldwijd uitgereikt aan succesvolle familiebedrijven. De winnaar treedt toe tot het wereldwijde EY Family Business Network, en zal tijdens het EY World Entrepreneur Of The Year evenement in Monaco, deel nemen aan de exclusieve Family Business Summit.

Lees hier meer over de winnaar van de EY Family Business Legacy Award 2017, de Familie Wintermans van Royal Agio

EY Entrepreneur Of The Year

Ieder jaar zetten wij met het EY Entrepreneur Of The Year programma legacy builders op een voetstuk.Ondernemers die breken met tradities en bewijzen dat innovatie de nieuwe standaard is en die dat doen met passie, leiderschap en eigenheid. Wij vieren hun ondernemerschap, al meer dan 20 jaar.

Single Family Office

Sinds 2015 organiseert EY succesvolle SFO-lunchbijeenkomsten voor leiders van Single Family Offices. Tijdens deze terugkerende bijeenkomsten worden actuele onderwerpen aangesneden die u verder helpen in uw rol als leider van een Single Family Office, en worden netwerkmomenten gecreëerd.
Bent u geïnteresseerd, neemt u dan contact op met Dirk van Beelen.

Publicaties

EY - Familiefactor heeft invloed op financiën familiebedrijf

Familiefactor heeft invloed op financiën familiebedrijf

De ervaring en cultuur die een familie meebrengt in het familiebedrijf en de mate waarin ze invloed heeft op het reilen en zeilen hebben impact op de financiële resultaten. Dat blijkt uit onderzoek van masterstudenten verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en Vrije Universiteit, ondersteund door EY.

Lees hier meer over het onderzoek.

EY - Externe managers in familiebedrijven

Externe managers in familiebedrijven

Uit onderzoek van EY blijkt dat extern management een versterking voor een Familiebedrijf kan zijn, als er met de Familie en het bedrijf een culturele en emotionele verbondenheid is. Lange termijn commitment en incentivering zijn cruciaal voor het succes van deze combinatie.

Lees hier het volledige onderzoek Externe managers in familiebedrijven.

EY Family Business yearbook

EY Family Business yearbook

We zijn verheugd om de derde editie van onze Family Business Jaarboek te presenteren. Het boek is bedoeld om internationale excellente familiebedrijven te presenteren. Wij bieden u een glimp van wat er gaande is in een aantal van 's werelds grootste familiebedrijven.

Lees hier meer over het EY Family Business Jaarboek.

EY - Familiebedrijven en liefdadigheid

Familiebedrijven en liefdadigheid

Liefdadigheid door familiebedrijven speelt een essentiële rol bij het terugdringen van maatschappelijke en milieuproblemen overal ter wereld. Dit EY onderzoek is gewijd aan liefdadigheid door familiebedrijven als een steeds belangrijker wereldwijd fenomeen.

EY - Family Office

Family Office

Wij hebben een overzicht gemaakt om vermogende en ondernemende families te informeren over de mogelijkheid om een Family Office op te zetten. Het is een samenvatting van de essenties van een Family Office en onze relevante dienstverlening in dat kader.

De brochure geeft antwoord op de vragen die u moet nagaan bij het opzetten van een Familie Office.

EY - Coming home or breaking free

Coming home or breaking free

De prominente wens van ondernemersfamilies om de controle over het familiebedrijf te behouden over de generaties heen is misschien wel het meest intrigerende aspect bij familiebedrijven. De opvolgingsintenties van de volgende generatie zijn echter beperkt en nemen zelfs af.

Dit blijkt uit gezamenlijk onderzoek van het Center for Family Business van de Universiteit van St. Gallen en EY.

EY - Mijn bedrijf is groter dan ikzelf

Mijn bedrijf is groter dan ikzelf

'70% van de Nederlandse familieondernemers ziet bedrijfsoverdracht als een strategische keuze, terwijl slechts 30% een gedetailleerd plan heeft.’ Het is een van de opvallende conclusies uit ‘Mijn bedrijf is groter dan ikzelf’.

Het rapport bevat de belangrijkste conclusies en aanbevelingen voor een strategische benadering van bedrijfsoverdracht zodat familiebedrijven ook in de toekomst krachtig aan onze economie bijdragen.

Contactpersonen

EY - Ernst Groenteman

Ernst Groenteman
+31 (0)88-407 0890

EY - Angelique Heemels

Angelique Heemels
+31 (0)88-407 4065

EY - Sijmen de Lange

Sijmen de Lange
+31 (0)88-407 0228

EY - Bert Lippens

Bert Lippens
+31 (0)88-407 4462

EY - Machiel Gosschalk

Machiel Gosschalk
+31 6 2908 3442

EY - Marnix van Rij

Marnix van Rij
+31 (0)88-407 3857

EY - Monique Smidt

Monique Smidt
+31 (0)88-407 6079

EY - Chiel Smit

Chiel Smit
+31 (0)88-407 1135